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役職員対話集会等に関わる取り組みの実行状況

役職員対話集会等に関わる取り組みの実行状況

役職員対話集会等に関わる取り組みの実行状況

最終更新日:2005年5月20日

2003年6月以降の実施内容は、下記のとおりです。

2003年

開催日 内容 問題提起者
6月17日 労金運動強化基金関連〜業務改善命令内容と今後の対応方向 専務理事
9月29日
9月30日
10月2日
「改善計画」実行にあたって協会役職員に求められる役割(3回に分けて開催) 専務理事
常務理事
10月31日 13金庫体制下の協会の役割〜特に組織的健全性の確保に向けて 専務理事
常務理事
12月17日
12月19日
協会のコンプライアンス面を含む今後の課題(管理職員との意見交換、2回に分けて開催) 理事長

2004年

開催日 内容 問題提起者
1月27日 金庫から期待される協会の役割発揮に向けて 理事長
4月19日
4月21日
4月27日
コンプライアンスに関わる自身(職場)の取り組みと悩み 専務理事
常務理事
7月5日
7月6日
7月21日
7月28日
新役員体制化における協会の業務運営と今後の課題 副理事長
専務理事
常務理事
9月15日 当面の課題と対応方向〜コンプライアンスとガバナンスの視点から 理事長
専務理事
10月4日
10月7日
11月1日
当面の課題と対応方向〜第4期中期経営計画策定に向けて 副理事長
専務理事
常務理事
12月8日 全国労働金庫第4期中期経営計画(素案)に関する役職員意見交換会 専務理事
常務理事

2005年

開催日 内容 問題提起者
2月25日
2月28日
3月1日
3月2日
労金業態の社会的責任発揮に向けた協会役職員の役割 副理事長
専務理事
常務理事


本件に関するお問合せ先

全国労働金庫協会
総合企画部 企画セクション
E-Mail:kikaku@ho.rokinbank.or.jp